Самые странные вопросы на собеседованиях: когда интервью становится сюрреалистичным

Поиск работы обычно ассоциируется со стандартными резюме, деловыми костюмами и привычными вопросами о навыках и опыте. Но иногда собеседования превращаются в настоящий театр абсурда, способный удивить даже бывалых соискателей. Вот подборка необычных вопросов, с которыми реально столкнулись кандидаты при приеме на работу.

Одна из кандидаток вспоминает, как пришла устраиваться в школу, а директор, вместо вопросов о профессиональных качествах, начал расспрашивать о муже: работодателю важно было узнать, чем супруг может быть полезен учебному заведению.

Другой случай касается позиции инженера-конструктора: «А как у вас с чувством юмора?» — спросили на собеседовании. Неожиданный вопрос, но именно с него началась будущая веселая работа в коллективе.

Некоторые работодатели считают важным узнать подноготную соискателя: один из опрашиваемых делился, что ему пришлось рассказывать о себе с самого рождения, даже о любимом предмете в университете. После такого допроса он сам отказался от должности, не желая чувствовать себя учеником и отчитываться каждый день.

Кого-то смутили креативные задания. Например, посетителя собеседования спросили, с каким мультперсонажем он себя ассоциирует. Прозвучал ответ «Шрек» — за умение быстро привыкать к любым условиям. В итоге прозвище «Шрек» закрепилось за новым сотрудником.

В одном из магазинов бытовых товаров кандидату предложили заполнить анкету, где был вопрос: «Сможете ли вы написать рассказ о мальчике и его скрипке? И ещё нарисуйте его». Девушка не смогла ответить — уж слишком необычное испытание для продавца.

Не менее удивительный вопрос последовал на позиции завхоза: «Что вы будете делать, если прямо сейчас в офисе прорвёт трубу?» Ответ «Я ещё не ваш сотрудник, просто уйду» отпугнул работодателя, а соискатель только вздохнул с облегчением.

Некоторые вопросы затрагивают частные темы. Одна претендентка получила вопрос о размере оплаты за аренду квартиры — по ответу ей тут же отказали. Другой пример: руководителя заинтересовало, почему девушка не поставила брекеты. Такой личный подход не вызвал восторга у претендентки.

Нередко встречаются задания на креативность: «Если бы в комнату сейчас зашёл говорящий пингвин в сомбреро — что бы вы ему сказали?» или сравнение себя с Буратино и необходимость придумать, как забрать у Тортиллы золотой ключик.

Некоторым соискателям предлагали пройти тест на детекторе лжи или спрашивали, согласны ли они на работу за минимальную зарплату, на что получали весьма откровенные ответы и рассуждения.

Порой на собеседованиях звучат настоящие философские задачи — «Если таракан сел на мыло: таракан чистый или мыло грязное?» — ставя кандидатов в тупик и оставляя размышлять над вопросом еще долго после собеседования.

Опыт поиска работы учит: интервью может стать не только испытанием профессиональных знаний, но и проверкой на чувство юмора, смекалку и способность быстро ориентироваться в самых неординарных ситуациях. Остается надеяться, что такие собеседования — скорее исключение из правил, но истории о них еще долго будут разлетаться по соцсетям и офисным кухням.