Сотрудники Уральского завода гражданской авиации заявили о принуждении к увольнениям

12 мая 2026 года на Уральском заводе гражданской авиации (УЗГА) обострилась ситуация вокруг массовых увольнений сотрудников службы безопасности. По словам работников, только за последние два месяца штат подразделения сократился с 75 человек до менее 20.

Проблемы начались в феврале после изменений в структуре предприятия. На смену собственной службе безопасности пришла частная охранная организация. По словам сотрудников, новые условия оказались крайне неблагоприятными: начальника службы уволили, некоторым работникам предъявляются незаконные обвинения, а на других оказывается давление с целью заставить уволиться по собственному желанию. Известно, что часть сотрудников ушла по соглашению сторон с выплатой двух окладов, но многим пришлось уйти без компенсаций.

Работники отмечают ухудшение условий труда. По их словам, руководством навязывается невыгодный график, сотрудников переводят на удалённые площадки, в том числе — в другой город, без компенсации транспортных расходов. Многие называют происходящее открытым принуждением к увольнению.

Сотрудники УЗГА обратились с жалобами в трудовую инспекцию, прокуратуру и профсоюз. Их интересы отстаивает адвокат Мария Голяник, подтвердившая, что большая часть персонала службы безопасности покинула предприятие.

Руководство завода не предоставило официальный комментарий на обращения работников.

Юристы напоминают: увольнение по собственному желанию может происходить только по инициативе сотрудника, а вынудить к этому работодатель не имеет права. Закон также предусматривает, что при сокращении работникам должны быть выплачены положенные компенсации, включая выходное пособие.

УЗГА — одно из ведущих предприятий авиационной отрасли России. В портфолио завода разработка легких самолетов «Байкал» и ТВРС-44 «Ладога», а также ремонт авиационных двигателей. По итогам 2024 года предприятие заработало 62,2 миллиарда рублей, чистая прибыль составила 223,3 миллиона рублей.

Массовые увольнения на заводе вызвали широкий общественный резонанс на фоне общей ситуации на рынке труда в регионе.

Сотрудники продолжают бороться за свои права и требуют официального сокращения с положенной выплатой компенсаций.